Grupicoaching
Mari Topolev ja Priit Lilleväli kutsuvad sind ettevõtjatele suunatud grupicoachingusse,
mis toimub 9.10.24-31.01.25. Grupicoaching koosneb viiest kohtumisest sagedusega
üks kord kuus ja kestvusega 3 tundi.
Miks grupicoaching?
… sest grupicoachingus osalemine toetab äri kasvamist ja ettevõtte tulemuslikkust, arendab võrgustikku ja annab võimaluse olla ümbritsetud sarnaselt mõtlevatest inimestest ning loob keskkonna täiesti uute ideede tekkeks.
Mitu osalejat?
Maksimaalselt 10
Millal?
9. oktoober | 09.30-12.30
6. november | 09.30-12.30
5. detsember | 09.30-12.30
10. jaanuar | 09.30-12.30
31. jaanuar | 09.30-12.30
Kus?
Telliskivi Kvartali coachingu keskuses Avang
Aadress: Telliskivi 60/5, K-hoone
Mida oodata?
Grupicoaching pakub mitmeid kasulikke võimalusi, mis aitavad inimesel saavutada isiklikku ja professionaalset arengut.
1. võimalus uute suhete loomiseks ja kuulumiseks toetavasse gruppi. Leiad kaaslased, kellega koos eesmärke saavutada ning arendada meeskonnatööd. Selline keskkond pakub motiveerivat ja inspireerivat õhkkonda, kus saad iseendasse süstida uut energiat ja samal ajal inspireerida ka teisi grupiliikmeid.
“Priiduga kohtumised on alati olnud väga inspireerivad. Priit on väga usaldusväärne ja hea südamega inimene. Grupicoachingus osaledes oli väga hea ja turvaline keskkond, kus enda mõtteid jagada.“
“Mari oli väga tore ja ta kohanes vastavalt vajadusele ning arvestas osalejatega.”
2. refleksioonioskuse ja suhtlemisoskuse arendamine. Aruteludes osaledes õpivad inimesed analüüsima oma tegevusi ja mõtteid ning reflekteerima selle üle, mis töötab ja mida võiks parandada. Lisaks arendatakse samm-sammulist lahendamist, mis on oluline oskus väljakutsete ja probleemide tõhusaks lahendamiseks nii tööl kui ka isiklikus elus. Osalejad märkavad, kuidas see suurendab nende enesekindlust ja motivatsiooni.
1. võimalus uute suhete loomiseks ja kuulumiseks toetavasse gruppi. Leiad kaaslased, kellega koos eesmärke saavutada ning arendada meeskonnatööd. Selline keskkond pakub motiveerivat ja inspireerivat õhkkonda, kus saad iseendasse süstida uut energiat ja samal ajal inspireerida ka teisi grupiliikmeid.
“Priiduga kohtumised on alati olnud väga inspireerivad. Priit on väga usaldusväärne ja hea südamega inimene. Grupicoachingus osaledes oli väga hea ja turvaline keskkond, kus enda mõtteid jagada.“
“Mari oli väga tore ja ta kohanes vastavalt vajadusele ning arvestas osalejatega.”
2. refleksioonioskuse ja suhtlemisoskuse arendamine. Aruteludes osaledes õpivad inimesed analüüsima oma tegevusi ja mõtteid ning reflekteerima selle üle, mis töötab ja mida võiks parandada. Lisaks arendatakse samm-sammulist lahendamist, mis on oluline oskus väljakutsete ja probleemide tõhusaks lahendamiseks nii tööl kui ka isiklikus elus. Osalejad märkavad, kuidas see suurendab nende enesekindlust ja motivatsiooni.
“Kindlasti soovitan grupicoachingust osa võtta, see annab sulle juurde enesekindlust, motivatsiooni ja sa tead, et sul on olemas inimesed, kes sind toetavad.”
3. enesecoachingu õppimine. Programmi käigus jagatavad meetodid ja tööriistad aitavad osalejatel arendada oskusi, kuidas ennast paremini suunata ja toetada ka pärast coachingu lõppu. Samuti aitab see maksimeerida ajakasutust, kuna ühised arutelud ja struktureeritud tegevused aitavad keskenduda kõige olulisematele eesmärkidele ja sammudele nende saavutamiseks. Osalejad leiavad tihti lahendusi, mille peale nad üksi töötades poleks tulnud, nagu üks kogemus näitab: “Läbi suunavate küsimuste ja teiste kogemuslugude leiad lahendusi, mille peale sa üksinda enda asja ajades ei pruugi tulla.”
“Väärtuslik oli kogu protsess ja see tunne, mis oli pärast kohtumist. See positiivsus, õpetlikkus, mille Mari coachingu ruumi tekitas.“
Programmi viivad läbi:
Mari Topolev
Ärivaldkonna superviisor, coach ja koolitaja
Mulle meeldib tegutseda ja asjad tehtud saada. Ma väärtustan tööaja maksimaalselt arukat kasutamist, et võimalikult suur osa oma elust olla vaba.
Pakun enda klientidele seda, mida ma ise kõige rohkem hindan: võimalust korrastada enda mõtted ja tunded, seada konkreetsed eesmärgid ja plaanid, lahendada konfliktid ja unistada suurelt. Saa minuga lähemalt tuttavaks SIIN!
Priit Lilleväli
Eesti Kaitseväe veteran, Combat Ready leadership instructor ja executive coach.
Minu kogemused lahinguväljalt Afganistanis, kinnisvara müügist ja võitluskunstidest on karastanud minu mõtteviisi distsipliinis, eesmärgile pühendumises ja meeskonnatöös. Minu coachingu stiil on praktiline ja sihikindel, aidates ettevõtjatel selgelt määratleda oma eesmärgid, saavutada püsivaid tulemusi ja võita igas olukorras.
Minu loodud coaching-mudel KILP – Kaardista, Inspireeri, Loo muutusi, Pane pea tööle ja tegutse – on tihedalt seotud Combat Ready väärtustega nagu ülim vastutus, distsipliin, koostöö ja pidev areng. Kombineerides need põhimõtted, toetan ettevõtjaid saavutamaks süsteemseid ja püsivaid muutusi oma äri ja isiklikus arengus. Minu moto on “Kõik on võimalik seni, kuni pole tõestatud vastupidist” – sest iga probleem on eelkõige psühholoogiline väljakutse, mida saab ületada. Saa minuga lähemalt tuttavaks SIIN!
- Õpid tundma nelja juhtimisprintsiipi, mis on tõhusa juhtimise aluseks
- Tead, milline on võitjate mõtteviis ja õpid seda rakendama
- Õpid probleeme ja väljakutseid efektiivsemalt lahendama
- Tead, kuidas luua ja hoida häid suhteid, mis on tõhusa meeskonnatöö aluseks
- Mõistad, et parimad tulemused saavutatakse läbi vastutuse võtmise
- Tead, et parim viis muutuste loomiseks on olla hea eeskuju teistele
Helista või kirjuta:
Võta Priiduga ühendust!
Võta Mariga ühendust!
Grupicoaching on ideaalne võimalus mitte ainult uute teadmiste ja oskuste omandamiseks, vaid ka suhete loomiseks, motivatsiooni leidmiseks ja enesejuhitavuse arendamiseks. Nagu üks osaleja märkis: “Aitäh, et oled kokku toonud nii ägedad, inspireerivad ja ettevõtlikud inimesed!”
