TEENUSED
Ainsad juhtimiskoolitused Euroopas, mis tuginevad USA mereväe eriüksuse Navy SEALs erusõjaväelaste Jocko Willinki ja Leif Babini loodud ülima vastutuse mõtteviisile.
SISETREENINGUD
Juhtimise Arendamise ja
ühtlustamise Programm
Teie ettevõttes on probleeme? Seisate silmitsi keerukate väljakutsetega?
Võib-olla on keeruline üksteist mõista, pole ühist eesmärki, tekivad konfliktsed olukorrad või hoopis ei toimi kommunikatsioon.
Millele iganes te lahendust otsite, kinnitame, et lahendus peitub juhtimises.
Olenemata olukorra keerukusest ja hetkeseisust, me saame teid toetada!
Mis on arenguprogramm?
Mis on arengu-programm?
Combat Ready Juhtimise Arendamise ja ühtlustamise Programm (JAP) on interaktiivne, süsteemne ja lühi- või pikaajaline koostöö, mille eesmärk on teie meeskonna liikmetega koostöös tuvastada ja aidata lahendada just teie ettevõtte jaoks kõige kriitilisemaid (juhtimis)probleeme.
Oleme teie jaoks olemas nii veebi teel kui silmast silma, üks-ühele või suures grupis. Anname ligipääsu kõigile meie tööriistadele ja keskkondadele, et saaksite parima võimaliku arenemis- ja suhtluskogemuse.
- Mitmekülgne ja interaktiivne treeningkava
- Töö suurtes gruppides, väikestes tiimides, üks-ühele
- Koolitused, töötoad, nõustamine, töövihikud
- Ligipääs veebiakadeemiale
- Ligipääs Slack suhtluskeskkonnale
- Pühendunud ja kogenud instruktorid
- Kestus: 3-24 kuud
- Ettevõtte suurus: piiranguteta
- Investeering: sõltub eesmärgist
Milliseid tulemusi oodata?
Osalejad saavad sügava arusaama juhtimise põhimõtetest, mis töötavad iga meeskonnaga igas keskkonnas. Saame seda kindlalt väita, kuna oleme neid rakendanud lahinguväljal, koduses elus ning kõigis ettevõtmistes ja eluvaldkondades. Kasvate inimese ja juhina nii oma organisatsiooni sees kui ka väljaspool. Vähenevad konfliktid, aja ebaefektiivne kasutamine ning suureneb eluterve mõtlemine ja eesmärgid saavad tõhusamalt saavutatud.
Eri tasandite juhid, spetsialistid ja eesliinitöötajad omandavad võitjate mõtteviisi ja töövahendid ehk “Ülima vastutuse” raamistiku (Extreme Ownership) igapäevakatsumuste lahendamiseks. Aitame panna aluse vastutuse võtmise kultuuri loomisele teie organisatsioonis. Eesmärgiks on olukord, kus igaüks vastutab enda tulemuste eest ja keskendub lahendustele, mitte näiteks süüdistamisele või vabanduste leidmisele. Saavutatakse usaldus, mis suurendab meeskonnatöö efektiivsust ning tulemuslikkust.
Pikaajaline läbimõeldud koostöö säästab aega ja raha ning, mis kõige olulisem, toob päriselt tulemust.
Millest programm koosneb?
Meie arenguprogramm on ülimalt praktiline ja me kohandame selle vastavalt teie organisatsiooni vajadustele, kasutades püsiva muutuse saavutamiseks erinevaid juhtimiskoolituste ehitusplokke, nagu:
Selleks et hoida kokku aega, raha ning tagada võimalikult suur osalejate arv, toimub suurem osa kokkupuutepunktidest veebi vahendusel. Veebitundidega kaasnevad iseseisev töö, arutelud ja harjutused.
Veebitreeningud võivad olla:
- Juhtimispõhimõtete tutvustamine
- Võitjate mõtteviiside tutvustamine
- Vastutuse võtmist takistavad tegurid
- Planeerimisoskuse arendamine
- Väljakutsepõhised moodulid
Elamuskoolitus on suurepärane viis programmi vältel meeskonnaga silmast silma kokku saada, luua meeldejäävaid elamusi ning tugevdada meeskonnatööd kinnistades eelnevalt õpitut.
Elamuskoolitused on:
Combat Ready veebiakadeemia on loodud toetama arenguprogrammi protsessi. Kõik osalejad saavad ligipääsu meie veebikeskkonnale ning juhised, milliseid kursusi/loenguid millises järjekorras läbida. Lisaks leiab sealt palju lisamaterjali, mida omal käel iseiseisvalt uurida.
Veebiakadeemia on suurepärane viis hoida kokku aega, kulusid ning tagada kõigi tiimiliikmete pardale saamine peamiste põhimõtete ja tööriistadega.
Rahvusvaheliste ettevõtete ja ingliskeelsete programmide puhul kasutame lisaks Combat Ready veebiakadeemiale ka Echelon Fronti Extreme Ownership Academy materjale.
Lisaks meeskonnakoolitustele toetame vajadusel juhte ja võtmeisikuid individuaalse nõustamise või väikeste grupisessioonide näol. Soovime olla toeks, et aidata lahendada kas teie isiklikke tööalaseid väljakutseid või ettevõttesiseseid murekohti.
Lisaks moodulitele ning treeningutele toimuvad programmi jooksul ka vahekokkuvõtete sessioonid ning vajadusel uute eesmärkide kaardistamine. Programm algab ettevõtte tundma õppimise ning soovide ja murekohtade kaardistamisega ning lõppeb kokkuvõtva sessiooniga veebi teel või silmast silma.
Programmi ja koolituste läbiviimisel lähtume teie ettevõtte vajadustest, ajaraamist ja asukohast ning püüame alati leida teile parima lahenduse. Võta ühendust ja mõtleme koos!
Miks meid usaldada?
Combat Ready on 2024. aasta jaanuarist juhtimisettevõtte Echelon Front (EF) ametlik partner. Kahe ettevõtte peale on meil kokku kaheksa aastat ametlikult nende põhimõtete õpetamist ning sadu aastaid nende põhimõtete rakendamist igas eluvaldkonnas.
Meie ja Ameerika partnerite pikaajaline kogemus militaar- ja tsiviilsektorist näitab, et inimene õpib kõige rohkem läbi praktika ning areneb, kui teda ümbritsev keskkond ja meeskond on toetav ning isearenev. Keegi peab olema eeskujuks ehk teerajajaks. Aitame teil luua distsiplineeritud treening- ja arengukeskkonna, mille lõpptulemusel saate iseseisvalt üksteise teekonda toetada ja juhtida oma ettevõtte juhtimise laboratooriumit.
Combat Ready treeningmeetod on:
Meie treeningutes on peamine rõhk vastutuse võtmisel, meeskonnatööl, tagasisidestamisel, enesedistsipliinil, eneseanalüüsil, iseseisval tööl ning uute teadmiste igapäevasel praktiseerimisel, testimisel ja katsetamisel.
Kuidas tagada püsiv muutus?
Selleks et saavutada püsivaid muutusi inimeste (meeskonna) mõtlemises ja käitumises ning ettevõtte juhtimisstruktuuris, on tarvis pikaajaliselt tegeleda aja jooksul välja kujunenud inimlike käitumismustrite täiendamisega. Harjumuste muutmine ei ole lihtne, see nõuab palju aega ning tuge meeskonnalt.
Juhtimisoskuste omandamine ja tööriistade rakendamine on pidev protsess, mis nõuab distsipliini, järjepidevat treeningut, tagasisidet ja praktilist rakendamist. Nii nagu ühe trenni tegemisega ei saa veel tugevaks, ei muutu inimese mõttemustrid üheainsa koolituse tagajärjel.
Nädal pärast uue info kuulmist on keskmine inimene sellest ära unustanud 90%, kui tal ei ole toetavat keskkonda, mis seda meelde tuletaks. Siin tulemegi meie appi!
Milleks peab valmis olema?
- Vastutuse võtmiseks: muutust ei loo koolitajad, vaid koolitatavad. Koolitatav peab ise hakkama katsetama uusi tehnikaid ning keskenduma enda arendamisele. Organisatsioonikultuuri on võimalik muuta ainult läbi eeskuju.
- Pühendumiseks ja järjepidevuseks: areng ja muutused võtavad aega ja nõuavad pühendumist.
- Enesedistsipliiniks: kõik algab iseenda juhtimisest ja distsipliinist.
- Avatud suhtlemiseks: oluline on valmisolek avatud suhtlemiseks ja tagasiside vastuvõtmiseks.
- Muutustega kohanemiseks: juhtimine nõuab pidevat kohanemist ja paindlikkust muutuvate olukordadega.
- Praktiliseks rakendamiseks: osalejad peavad olema valmis rakendama õpitut praktilistes olukordades nii töö- kui ka eraelus.
Meid on usaldanud:
Tutvu meie instruktoritega:
remo@combatready.ee
louis@combatready.ee
2 välismissiooni Afganistanis
priit@combatready.ee
aleksandr@combatready.ee
rainer@combatready.ee
eerik@combatready.ee
renee@combatready.ee
Mida kliendid arvavad?
Korduma Kippuvad Küsimused
Jah, meie programmid on paindlikud ja kohandatavad igas suuruses ettevõtetele, kuna kasutame lisaks silmast silma koolitustele ka erinevaid võimalusi veebi vahendusel. Töötame koos teiega, et luua kava, mis vastab just teie ettevõtte spetsiifilistele vajadustele ja eesmärkidele.
Jah, viime programme läbi rahvusvaheliselt nii inglise kui vene keeles. Kasutame erinevaid veebipõhiseid vahendeid nagu veebiakadeemia, videokonverentsid ja veebiseminarid. Samuti on meil valmisolek teha silmast-silma koolitusi erinevates asukohtades üle Eesti ja Euroopa.
Programmi kulud sõltuvad selle kestusest, ulatusest ja teie ettevõtte vajadustest. Keskmine programm kestab 3-24 kuud. Võta meiega julgelt ühendust, et saaksime koostada teie ettevõtte vajadustele vastava hinnapakkumise. Soovi korral koostame teile sobiva maksegraafiku.
Hetkel kuulub Combat Ready instruktorite isikkoosseisu kaheksa erineva kogemuse ja taustaga instruktorit (kaitseteenistus, eriüksused, ettevõtlus, müük, coaching, sport jne). Programmi loomise ja kaardistamise faasis teeme selgeks, millise kogemustepagasiga instruktorid just teie väljakutsete lahendamisel enim väärtust pakuksid.
Osalejate edusamme jälgitakse ja hinnatakse regulaarsete tagasiside sessioonide, praktiliste ülesannete ja eneseanalüüsi abil. Kasutame erinevaid hindamisvahendeid ja tööriistu, et mõõta osalejate arengut ja tulemusi kogu programmi vältel.
Jah, meie programmid sisaldavad järelkontrolli ja hindamisi, et tagada saavutatud tulemuste püsivus ja jätkuv areng. Pakume regulaarselt tagasiside sessioone ja vajadusel kohandame programmi.
Programmi edukust mõõdetakse osalejate rahulolu, juhtimisoskuste paranemise, meeskonnatöö tõhustamise ja ettevõtte üldise jõudluse paranemise kaudu. Kasutame erinevaid hindamisvahendeid ja -metoodikaid, et jälgida ja hinnata programmi tulemusi.
Jah, mõistame, et ettevõtetes võivad ette tulla ootamatud muutused. Programmi on võimalik vajadusel ajutiselt katkestada ja hiljem jätkata, et tagada järjepidevus ja tulemuste saavutamine.
Igaüks on juht ja muutus võib alguse saada sinust!
