jaanuar 5, 2023
Probleemi lahendamise mudeli koolitus täidab kahte suurt eesmärki. Iga osaleja saab endale esiteks otsuse vastuvõtmise protsessi näol tööriista, mis on kasutatav nii tööl kui eraelus, nii üksi kui ka meeskonnana.
jaanuar 5, 2023
Mõistes missiooni, visiooni ja väärtuste olemust ning olulisust saame seda igas meeskonnas ning organisatsioonis ära kasutada. Läbi selle areneb meie juhtimisoskus, areneme inimesena ning saame ka organisatsiooni veelgi kõrgemale tasemele aidata.
november 29, 2022
Päevi, kus terve tiim saab kokku ning arutab ühiselt tulevikuplaane, on pigem vähe. Mõnes ettevõttes ei tehta neid üldse. Siiski on need hindamatu väärtusega.
november 15, 2022
Kas usud, et igas olukorras on sul võimalik näha oma rolli ja vastutust või on tihtipeale pigem teised süüdi? Kas võtad ohvri rolli, kui asjad ei lähe nii, nagu oli planeeritud või võtad juhtimise enda kätte ning annad maksimumi, et olukorda parandada?
november 13, 2022
Need põhimõtted on pikkade aastate jooksul ning erinevates valdkondades saanud aina rohkem kinnitust, et neist kinni pidamine viib võidule lähemale.
november 9, 2022
Öeldakse, et on koolitus, raamat, film jne on hea juhul, kui kui saad vähemalt ühe hea mõtte. Meie oleme aga seda usku, et mõttest ainuüksi ei piisa. Just see on põhjus, miks me teeme oma koolitused praktilistena.
november 5, 2022
Kõigiga hästi läbi saada ja usaldusväärseid suhteid luua ON võimalik, kuid see nõuab teadmisi, oskusi ja praktikat. Kui usaldusväärsed suhted on loodud, siis edasi oma eesmärke saavutada on palju lihtsam.
oktoober 25, 2022
Tavaelus ei ole meie vestlused, tülid ja läbirääkimised eluohtlikud, kuid sellegipoolest võib elu kardinaalselt muutuda vastavalt tulemusele. Soovid osata suhelda nii, et kõik osapooled jääksid rahule? Loe siit!
oktoober 10, 2022
Millal saab hea plaani koostamisest üleplaneerimine? Kuidas ja miks seda vältida?