Combat Ready sai alguse märkamisest, et juhtide koolitamise metoodikas on täitmata üks oluline lünk. Erinevaid häid juhtimiskoolitusi küll jagus, kuid ükski polnud piisavalt praktiline. Keerulised ajad vajavad aga tugevaid juhte ja nendeks saadakse ainult läbi praktiliste koolituste ja kogemuste. Täpselt samamoodi koolitatakse ka erivägedes. Nii loodigi ettevõte Combat Ready. 

Ettevõttena oleme kvaliteedi säilitamise nimel otsustanud kasvada aeglaselt. Meie instruktorid on erinevate eliitüksuste veteranid ning peale erru minekut omandanud lisaks veel teadmisi ja kogemusi erinevates eluvaldkondades: ettevõtluses, coaching‘us, pedagoogikas, riigi julgeoleku sektoris, profispordis, idufirmade asutamises jne. Kõik meie töötajad läbivad enne ametisse asumist ka meie enda koolitusprogrammi. Tugevad teadmised ja kogemused juhtimises on iga meie meeskonnaliikme baasiks.

Mis on meie kiire edu taga? Kuidas on võimalik, et me saime “Aasta koolitaja 2022” tiitli vaid aastapikkuse tegutsemise järel? 

See tuleneb mõtteviisist, mida me oma koolitustel ka õpetame ja juhtimispõhimõtetest, mida rakendame praktikas. Meeskonnatöö on kõige alus. Me oleme teinud vigu nii lahinguväljal kui ka oma isiklikus elus. Me teame, mida tähendab ebaõnnestumine ja kuidas edasi minna. Ei mingeid vabandusi, ei mingeid süüdistusi – võtame vastutuse ja töötame meeskonnana – ainult niiviisi saavutatakse edu. Kui meeskond ei võida, ei võida keegi. Meile meeldib võita! Aastal 2023 pälvis meie instruktor Priit Lilleväli ka “Aasta koolitaja 2023” eripreemia.

2025. aastal seame eesmärgiks jõuda veel rohkemate inimesteni, pakkudes praktilisi koolitusi, mis arendavad vaimset ja füüsilist vastupidavust. Meie selle aastane fookus on turvalisusel – tõeline vabadus algab tugevast mõtteviisist, distsipliinist ja kontrollist oma ressursside üle. Aitame seda meeskondadel ja üksikisikutel saavutada, pakkudes struktuuri, enesekindlust ning tööriistu, mis võimaldavad tegutseda otsustavalt ja hirmu trotsides.

Selleks toome turule uued online- ja hübriidlahendused, laiendame koostööd rahvusvaheliste partneritega ning arendame strateegilisi koostöid, et pakkuda klientidele veelgi suuremat väärtust.

Me ei keskendu massikoolitustele, vaid tõeliste juhtide arendamisele – inimestele, kes julgevad võtta vastutuse ja mõjutada maailma, kaitsta vabadust.

2025. aastal jätkame testitud arenguprogrammide laiemale turule toomist!

Meil on soov murda paradigma, et heaks juhiks sünnitakse ning luua arusaama, et iga üks meist on tegelikult juht. Kui kriis on käes, tuleb igaühel ise võtta (ülim) vastutus, mõelda oma peaga ning kui tekib vajadus, siis ka juhtida oma ülemaid, kaaslasi ja loomulikult iseennast. 

Iga inimene vastutab kõige eest, mis tema ümber toimub. Organisatsioonis ja isiklikus elus on kõik juhid. Kõik algab vastuse võtmisest ja lahendustele keskendumisest.

Meie praktikas ei ole kohta vabanduste otsimisel ning teiste süüdistamisel. 

Ameerika eriüksuse Navy SEALs liikmed Jocko Willink ja Leif Babin lõid aastal 2009 süsteemi, mille abil inimesi eelseisvateks lahinguteks ette valmistada. 

Värskelt lahingust naasnuna panid nad kirja kõik olulised põhitõed, mis olid neid lahinguväljal aidanud. Just need kirjutised muutusid nii nende enda kui ka paljude teiste üksuste juhtimisalase väljaõppe alustaladeks. 

Väljatöötatud raamistikku hakati nimetama Ülimaks Vastutuseks (Extreme Ownership) ning neljaks juhtimise printsiibiks (lahingureegliks).